在职场中，跟对领导，对于一个人的发展至关重要华为p30pro手机空 。
如果领导对你太平洋在线下载很好，用心在培养你，那么你就会成长得很快，你就能够收获很多华为p30pro手机空 。
甚至能够独当一面，走向更好的平台华为p30pro手机空 。
所以，一个聪明的职场人，应该对自己和领导之间的关系有一个清晰的认识，要明确领导到底是太平洋在线xg111在培养自己，还是在压榨自己华为p30pro手机空 。
只有弄清了这一点，你才好继续接下来的选择，毕竟生活很残酷华为p30pro手机空 。如果不为自己着想，没有人能够帮你。
如何来判断呢？以下这5个关键点你可以好好学习一下华为p30pro手机空 。
1.是否教给华为p30pro手机空 你工作方法
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如果领导真心想培养你，他太平洋在线手机版就会在工作的过程中，教给你诀窍，教给你正确的方法华为p30pro手机空 。
这能够帮助你快速提升能力，能够让你在工作中少出错，能够让你做出更好的业绩，这都是在帮你建立信心，在帮你巩固自己的事业基础华为p30pro手机空 。这样做，领导就是在培养你。
相反，如果领导从不教你任何方法，只是让你来替他做一些无关紧要的任务华为p30pro手机空 。他就只是把你当作劳动力，当作一个可有可无的助手，这不就是在压榨你吗？
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2. 是否带华为p30pro手机空 你见识人和事
对一个职场人士来说，工作能力当然是很重要的，但是在工作能力之外，其他方面的各项素质也应该跟着提升，例如社交的能力华为p30pro手机空 。
社交能力也是需要培养的，只有不断的历练，才能够让自己在各种场合中游刃有余华为p30pro手机空 。如果你的领导愿意带着你，参加外面的学习，让你见识更多的人和事。那么他就是在为你提供平台，让你链接到更多的资源，让你能够提升自己的社交能力，让你取得进步。
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3. 是否给华为p30pro手机空 你机会去独立
想要在职场中真正成功，你必须有独当一面的能力华为p30pro手机空 。所以，独立这件事情对于职场人士来说很重要，想要独立就得有领导支持你，他肯放手你才有机会表现。
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如果一个领导愿意把事情全权交给你，那么他肯定是希望你能够有更好的成长，他在用心栽培你华为p30pro手机空 。相反，如果领导什么事都自己管控着，永远不给手下一点机会，那这样的领导不值得跟随。
观察你的领导是否只让你干杂活华为p30pro手机空 ，不给你重要的任务
职场上，有一些赃活，累活，大家都不愿意，还有就是，一些简单重复的工作，但是特别耗时间的活，这个时候，如果你的上司老是派这种活给你，那就是不给你成长得机会华为p30pro手机空 。
而长期干杂活，自己的技能水平没有进步，而且会让自己陷入舒适区，爬不出来华为p30pro手机空 。
这样的领导妥妥的在压榨你华为p30pro手机空 。
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大家都知道，只有拿到重要的任务，才能拿到核心的资源，才有可能做出大的贡献，员工才能成长华为p30pro手机空 。
而重用你的领导，则是会安排好任务，从简单到复杂，让你一步一步中进步华为p30pro手机空 。
不但给你重要得任务，而且给与你指导，扶上马送一程华为p30pro手机空 。而且会帮助你协调资源，让你顺利的完成任务。
4.是否给领导的领导华为p30pro手机空 ，或者公开场合推荐你
有些领导把活都给你干，但是在做汇报得时候，连提都不会提一下你， 他们怕他的领导知道你华为p30pro手机空 。
这种多见于能力差的领导，怕你的才能被领导的领导发现，然后超过他，让他觉得没有面子，或者被代替华为p30pro手机空 。
而重视你的领导则是，在跟他的领导汇报得时候，会主动说起那是是你做的，跟他的领导推荐你，大家一起开会的时候，表扬你，让你感到被重视华为p30pro手机空 。
5.是否主动主动承担责任还是忙于甩锅
最后就是出问题的时候，最能看出领导的当担， 有些领导， 他们只要看到下属犯错，怕连累到自己，所以他们就直接让下属背锅华为p30pro手机空 。
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有关华为手机P30Pro拍月亮是否造假的新闻火了， 爱否科技的王跃琨在微博上说华为P30Pro拍月亮造假华为p30pro手机空 。
后来，爱否科技发声明声称，质疑算法优化行为是造假的看法是错误的，并表示王跃琨被解除劳动合同， 而且这个开除是在直播中，王跃琨道歉后，直播完，王跃琨下去后，CEO彭林直接宣布开除王跃琨华为p30pro手机空 。
简单的从公司利益角度来说，当这个负面事件影响力发酵到这个程度时，及时止损无可厚非，而且当事人为自己的错误负责也是合理合法的，已经对公司利益产生了重大损害，所以开除也说的过去华为p30pro手机空 。 完全理解彭林开除王跃琨的决定，但完全不应该以这种方式。
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这件事情最好的解决方案是，彭林与王跃琨沟通，由王跃琨主动离职并发文致歉，最后爱否给出定性: 反思领导管理层的缺位，认可王跃琨的质疑精神但批评不负责任的带节奏，并祝愿王跃琨吸取教训未来能发展得更好华为p30pro手机空 。
所以领导直接甩锅，直接让你背锅，就是不准备用你了，不是压榨是什么华为p30pro手机空 。
而好的领导，一般是把事情承担下来，回来把你骂一顿，然后跟你一起做补救华为p30pro手机空 。
